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Autor: Agnes Dyszlewski

Agnes ist seit Oktober 2017 Praktikantin in der IW Akademie. Sie hat im Bachelor Wirtschaftspsychologie an der HS Osnabrück studiert. Sie interessiert sich insbesondere für Fragestellungen der Verhaltensökonomik und Wirtschaftsethik.
21. Dezember 2017 Führung / Gesellschaft / Organisationsentwicklung

Die IW Akademie steht für Diversity

Diversity in Teams führt zu mehr Innovation, das weisen zahlreiche Studien nach. Unternehmen, die auch in Zukunft konkurrenzfähig sein wollen, müssen vor dem Hintergrund zunehmender Globalisierung, Digitalisierung und des demografischen

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8. Dezember 2017 Change / Führung

Negatives Feedback: Motivation oder Demotivation für die Mitarbeiter?

Der Arbeitsalltag ist leider nicht nur von Lob und positivem Feedback bestimmt. Fehler zu machen ist menschlich, doch das nachfolgende Feedback ist oftmals eine Herausforderung für den Feedbackgeber. Die Mitarbeiter

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Foto: Fotolia
6. November 2017 Führung

Funktionsfähige Compliance Systeme bedürfen eines neuen Empfehlungskodex

Die Stakeholder sind sich einig: Der neue Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) muss neu überarbeitet werden, um von den Unternehmen weiterhin als relevante Richtlinie zur Ausarbeitung von effektiven Corporate Management

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