Diversity in Teams führt zu mehr Innovation, das weisen zahlreiche Studien nach. Unternehmen, die auch in Zukunft konkurrenzfähig sein wollen, müssen vor dem Hintergrund zunehmender Globalisierung, Digitalisierung und des demografischen
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Autor: Agnes Dyszlewski
Agnes ist seit Oktober 2017 Praktikantin in der IW Akademie. Sie hat im Bachelor Wirtschaftspsychologie an der HS Osnabrück studiert. Sie interessiert sich insbesondere für Fragestellungen der Verhaltensökonomik und Wirtschaftsethik.
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Funktionsfähige Compliance Systeme bedürfen eines neuen Empfehlungskodex
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